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上饶市工信委开展“把纪律挺在前面” 工作试点简报(第1期)
发布时间:2015-08-28 15:18:00   信息来源:监察室   浏览次数:

上饶市工信委开展“把纪律挺在前面”工作试点领导小组办公室                2015年8月25日
 
 
市工信委动员部署“把纪律挺在前面”试点工作
 
     8月14日,我委召开了专题党委会议,会上传达学习了全市动员部署会议精神,研究审议了《市工信委开展“把纪律挺在前面”试点工作方案》,成立了工作机构,明确了具体工作内容、完成时限和责任人员。8月18日上午,我委召开了全体干部职工大会,对开展“把纪律挺在前面”试点工作进行了动员部署,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来。随着“把纪律挺在前面”工作的深入开展,我委将着力抓好规定篇目的学习、宣讲等活动,严明党的纪律,严守党的规矩,把试点工作作为当前一项重大政治任务来抓,以高度的政治自觉和责任担当,准确把握好试点工作方向、内容和措施,积极探索、勇于实践,把试点工作抓好,抓出特色、经验和成效。
 
上饶市工信委开展“把纪律挺在前面”试点工作方案
 
      根据市委《关于开展“把纪律挺在前面”工作试点实施方案》(饶字[2015]16号)要求,结合我委实际,制定以下工作方案。
     一、指导思想
     深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻十八届中央纪委三次、四次、五次全会和王岐山同志关于“把纪律挺在前面”重要论述精神,主动适应全面从严治党新要求,进一步深化“三转”,创新监督执纪问责方式,把纪律挺在党风廉政建设前沿,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,为创优工业发展环境,加快新型工业化进程提供坚强保障。
     二、工作目标
     坚持从严治党、依规治党、从严执纪,充分发挥纪律的治本作用,用纪律和规矩管住全体党员,真正把纪律和规矩立起来、挺起来,管到位、严到份,使党员干部自觉遵守党的纪律和规矩,切实维护党的纪律的严肃性,使我委更好地落实全面从严治党的主体责任和监督责任。
      三、主要内容
     紧紧围绕“纪律教育、抓早抓小、从严执纪”三个方面,着眼党风廉政建设大局,创新工作方式方法,狠抓落实,确保“把纪律挺在前面”工作抓好、抓实、抓出实效。
(一)加强纪律教育,唤醒党章意识
    坚持纪律教育先行,采取各种教育方式,强化党章党纪教育,让党员干部牢固树立纪律观念,增强党员干部遵纪守纪的自觉性。
1、开展学习党章党纪活动。党委中心组采取领导带头学、班子集中学、个人分散学、专家辅导学等方式,组织开展党员干部学习党章党纪和省委“20条”活动,要求全委党员100%参加学习,以增强对党章党纪的认识。完成市纪委定期推荐的纪律建设方面的必读书目,订阅《党章》、《党纪汇编》等学习资料,引导党员干部学习;完成好市纪委、市委组织部等部门组织的“把纪律挺在前面”宣讲活动、纪检监察干部和驻村干部深入结对帮扶的信州区秦峰乡老坞村、东门街办箭道巷社区对党员干部面对面宣讲活动。通过开展多形式的活动,不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识,使纪律和规矩内化于心、外化于形。
责任科室:人事科
完成时限:10月30日
2、参加党章党纪知识考试。市纪委、市委组织部将组织年度全市科级以上党员干部开展党章党纪知识考试,考试内容突出“把纪律挺在前面”这个主题,以习近平总书记关于纪律建设系列重要讲话精神,中央纪委、省委、省纪委、市委关于加强纪律建设的要求,以及党章党纪为主要内容,参考率要求达到100%。考试结果存入个人廉情档案,作为干部提拔重用的重要依据,增强党员干部学习党章党纪的主动性,推动学习党章党纪长效化。
责任科室:监察室、人事科
完成时限:9月6日
3、推进谈心提醒关爱教育常态化。进一步建立和完善谈心提醒和关爱教育机制,坚持做到“五个必谈”,即媒体上有反映或社会上有负面舆论时必谈;岗位发生变动时必谈;思想、作风等方面有苗头性问题时必谈;考核考察廉政测评情况较差的必谈;信访了结必谈。并对谈话进行跟踪问效,确保谈话起到扯扯袖子、咬咬耳朵的预防作用。
责任科室:人事科、监察室
完成时限:长期
4、参加加强纪律建设“一把手”在线访谈。按照全市的统一部署,利用市直主要新闻媒体,主要负责同志接受开展加强纪律建设“一把手”在线访谈,介绍本单位在试点工作中纪律建设的相关情况、特色做法、具体成效及工作目标,以上率下,表明“把纪律挺在前面”的坚定决心和坚强信心。
责任科室:监察室
完成时限:按照全市统一安排时间
(二)完善工作机制,着力抓早抓小
转变思想观念,注重抓早抓小抓好预防,进一步完善党风廉政建设考核指标体系,把建立健全抓早抓小工作机制作为着力点,防微杜渐,防止小问题变成大问题。
1、发现问题线索。通过对信访举报、网络舆情、日常监督等情况进行梳理,并上报市纪委问题线索信息库。
责任科室:监察室
完成时限:长期
2、实现问题线索处置率100%。委纪委监察室在8月底前完成对问题线索的“起底清仓”工作。
责任科室:监察室
完成时限:8月31日
3、加强廉政风险防控。按照市委市政府要求扎实推进“三单一网”建设,委纪委监察室及时跟进,构建监督机制。
责任科室:人事科、监察室
完成时限:长期
4、建立廉情档案管理系统。报送市纪委有关党员干部廉情档案。
责任科室:监察室
完成时限:长期
(三)突出监督重点,加大执纪力度
     按照全面从严治党的要求,一把尺子执纪到底,用纪律管住全体党员,坚决维护纪律的严肃性。
1、严管“关键少数”。加大对领导班子的监督力度,以“关键少数”的示范效应带动全体党员干部遵纪守纪。开展省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》和市委贯彻意见落实情况的监督检查,从严约束领导干部从政行为。把严明政治纪律和政治规矩摆在重要位置,严格组织程序和请示报告制度,严肃查处不听指挥招呼、阳奉阴违、我行我素等不讲政治、不守规矩的行为。严格民主集中制度,加强“三重一大”事项集体决策等情况的监督检查,坚决纠正搞“一言堂”、越权办事、滥用职权等行为。
责任科室:人事科、监察室
完成时限:长期
2、严惩群众身边腐败。委纪委监察室近期要集中梳理群众反映的突出问题,采取领办、督办等举措,对本单位党员干部到企业吃拿卡要、侵占群众利益等违纪问题,发现一起查处一起。建立群众身边腐败问题查处情况定期通报制度,实行动态管理,持续加大力度,以反腐败的实际成效取信于民。
责任科室:监察室
完成时限:9月30日
3、严纠“四风”问题。开展“三公经费”使用情况专项自查。坚决杜绝“小金库”、“红包”、挥霍浪费公款等问题。对“四风”问题实行“一案双查”,倒逼党委、纪委切实履行好主体责任、监督责任,持续发力,久久为功,形成越来越严的氛围。进一步完善改进作风建设的规章制度,提高制度执行力,推动作风建设常态化、长效化。
责任科室:人事科
完成时限:长期
4、严查顶风违纪。要把顶风违纪问题列入纪律审查重点,从严从快查处。重点查处十八大以后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的“三类人”。对拟提拔干部问题线索从严核实,防止“带病提拔”。
责任科室:监察室、人事科
完成时限:长期
5、严肃上班工作纪律。由带班领导牵头,人事科、办公室、监察室负责每周不定期对全委干部职工考勤情况进行抽查,严禁上班时间炒股、玩游戏、网购等行为,将抽查的结果委内通报,并由人事科记录在案,作为年终考评、职务晋升、评先的重要依据。
责任科室:人事科、办公室、监察室
完成时限:长期
     四、工作要求
     高度重视,周密安排,精心组织,务求推进“把纪律挺在前面”工作取得实效。
1、成立工作机构。为加强“把纪律挺在前面”工作,成立专门工作领导小组,党委书记杨沙鸥任组长,党委副书记、主任彭民坚任副组长,班子其他成员为小组成员,领导小组下设办公室,副主任汪世高任办公室主任,人事科、监察室、办公室负责人为工作人员。
2、落实“两个责任”。切实担负起党要管党、从严治党的主体责任,当好纪律建设的领导者、执行者和推动者,把党的纪律和规矩挺在法律前面,让纪律立起来、严起来,强化对党员干部的教育、监督和管理,保证党的各项事业中的领导核心作用。
3、加强督促落实。要深入开展调查研究,积极探索加强纪律建设的创新举措,发现典型,总结经验。要对开展“把纪律挺在前面”工作情况加强督促检查,促进“把纪律挺在前面”工作落到实处、取得实效。
 
 


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